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公司搬迁员工有补偿金吗

其他 2017-08-16 16:23 人浏览
共6位律师解答
  • 　1、劳动合同明确约定工作地点的，公司在新厂区提供工作岗位的，属于对劳动合同的变更，应当取得员工的同意。员工不同意的，公司不得强制员工到新厂区工作。这种情况下，公司可以与员工解除劳动合同，并依法给予经济补偿金或者赔偿金。 　　2、劳动合同没有明确约定工作地点的，公司在五公里范围内的新厂区，不属于跨地区的工作地点调整，员工应当亲人公司的安排。员工不到新厂区工作的，视为员工同意解除劳动合同，公司不需要支付经济补偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-08-16 10:31
  • 你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2017-08-16 10:43

     咨询我
  • 这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-08-16 10:08

     咨询我
  • 公司需要支付补偿金，。
    许航律师

    许航律师

    2017-08-16 16:23
  • 公司需要支付经济补偿金，标准为工作满一年按一个月工资标准支付，不满六个月按半个月工资标准支付，超过半年不满一年按一个月标准支付。
    王佳律师

    王佳律师

    2017-08-16 11:50
  • 你好需要的。。。。。。。。。
    陈德新律师

    陈德新律师

    2017-08-16 10:16
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