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工伤一年后可以请求公司赔偿吗？

工伤赔偿 2017-08-21 15:59 人浏览
共7位律师解答
  • 发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议直接咨询本律师。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2017-08-16 16:19

     咨询我
  • 你好，可以的，伤的严重吗？工伤认定做了没有？
    易俊律师

    易俊律师

    2017-08-21 15:59
  • 您好，根据您的陈述，对方已以行动表明不归还该款项，并企图以拖延方式逃避债务为避免错过诉讼时效，切实保障债权的有效实现，建议尽快委托专业律师协助收集证据、及时向法院提起诉讼并查封对方名下的所有财产，确保实现债权根据法律规定，民间借贷合同纠纷的诉讼时效为2年
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2017-08-17 20:58
  • 以下意见仅供参考：“过了时效了，不过公司愿意赔偿的可以。”
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-08-17 11:26
  • 你好，超过一年就认定不了工伤了，可以按照人损去法院处理。
    万林律所律师

    万林律所律师

    2017-08-17 10:24
  • 您好，如没有申请工伤认定，可以以鉴定的结果与用人单位协商赔偿
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2017-08-16 17:11
  • 如果受伤一年内没有申请工伤认定，则不能按照工伤标准赔偿，但可以用其他方式索赔。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-08-16 16:40
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