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你好，我在商场做营业员，厂家下了一个这样的通知，我想知道合不合法。内容如下： 公司6月份指标将于近日下发到各个店铺，为了促进销售，完成公司整个6月份销售指标，公司经研究决定对所有直营店，小托管店的店铺薪资及提成做以下调整； 1，完成当月销售指标，在原有提成上浮1%。 2，超过当月指标20%，每人额外加奖200元。 3没有完成销售指标，基本工资下调100元，店长岗位补贴取消。 4，完成指标低于80%，基本工资下调20%。 通知是以传真的形式发过来的，任务是公司自己下达的，店铺刚上柜没几个月，没有同期比，而且货品也不实分好，我想问一下公司的这个通知是否有法律效力。 另外，还想问一下，试用期个人离职，公司说工资要三个月后才发，公司是否有权力这样做，假如有的话最长时间是多少。

其他 2011-07-09 21:46 人浏览
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