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第一天上班，在沒有签入职手续的情况下造成右脚大母指全部截肢不知该怎么办

其他 2017-08-22 15:52 人浏览
共4位律师解答
  • 发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议直接咨询本律师。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2017-08-20 08:22

     咨询我
  • 你好， 第一天上班就发生事故也是可以认定为工伤的。
    万林律所律师

    万林律所律师

    2017-08-22 15:52
  • 你好，这是属于工伤，建议你申请工伤认定
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2017-08-20 14:54
  • 您好，根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。我办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。如需专业律师指导、争取更高的工伤赔偿款，请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2017-08-20 11:05
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