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我的场所是KTV,该员工没有底薪的,只是有业绩就有业绩提成的,连续两次在公司恐吓总经理,有一次己经报案,还有视频和在场员工多名可作证,而且还有第一次开了罚单和警告书,并在罚单上写明,再有下次作开除处理。请问这种情况下,公司对该员工能做出开除处理吗?

其他 2017-08-20 18:45 人浏览
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