在单位发生工伤后、单位赔偿后与我解除了劳动关系、赔付了一次性伤残、医疗、就业补助、一年后又跟原来单位重新签定了劳动合同上班8个月又发生工伤、还能得到医疗补助金和就业补助金赔偿吗
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2017-08-21 11:03
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如同等级工伤，应在原先赔付标准上浮20%的范围内赔付，已经赔付的不再支付。
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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