我在一家门厂上班，上班期间未签合同，现应一些规定我不能接受，今天提出辞职，但老板说必须在做一个月，不然不给工资，并且以前几件的工资不算，只给基本工资。我该怎么办？
其他
2017-08-21 07:51
人浏览
相关知识推荐
-
试用期工资的规定
试用期工资的规定是：试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，不得低于用人单位所在地的最低工资标
劳动法人看过
-
我在水果店上班，没有签合同，要离职，工资，押金，而且工资也不要提前三十日书面通知单位离职，或协议离职
王常青律师
人看过
368473人咨询过
去咨询 -
婚假扣工资吗
01:27
人已看 -
辞职当月的工资不发行吗？
有关部门表示：应按打工者的实际工作时间支付其当月的工资因没有与厂方签订劳动合同，在新会区司前镇某车料
辞职人看过
-
加班工资该怎样算
在我们现实生活中，加班可以说是每一个人都不想做的事情，用人单位义务非常多的时候或者工作还没有完成的时
劳动法人看过
-
休息半年了，一直领着基本工资，今天通知我上班，按试用期新员工发生劳动争议，计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补
邯郸律师
人看过
344人咨询过
去咨询 -
带薪休假的工资怎么算
01:45
人已看 -
辞职后，还要得回加班费吗
试用期内劳动者提出辞职的,提前三天书面通知单位即可,单位拒绝支付加班工资,劳动者可以随时提出解除劳动
合同纠纷人看过
-
我在店里上班，现在不想做了，没有保底工资，多劳多得，辞职，老劳动合同是双方权利义务的凭证，按时足额发放工资是用人单位的义务，用人单位应当积极履行自己的义务。劳动
江门律师
人看过
419人咨询过
去咨询 -
公司不发工资，员工要工资，工资只给了一个月，现在不干了，压的拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳
柳州律师
人看过
331人咨询过
去咨询 -
之前上班的地方不发工资，在那上班大半年了，没有准时发过工资，如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离
松原律师
人看过
371人咨询过
去咨询 -
没有签合同，在试用期期间被辞退，今天打电话跟他们要工资，不给不合理，可以到劳动监察大队投诉
潘开荣律师
人看过 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
上班期间未签合同，今天提出辞职，不然不给工资，并且以前几件的起诉到法院也可到人力资源投诉。
李星洲律师
人看过 -
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
我在一家私人工厂上班，没有营业执照，也没有签合同。说好一个月您好，律师需要了解详细情况及看到证据材料后才好给出答复意见，可以直接联系咨询。
李正律师
人看过 -
朋友之间的手写协议签字有法律效力吗？手写协议双方签字如果依法成立的有法律效力。手写协议属于书面形式，当事人均签名时合同成立。合同的当事人
保定法律问答顾问律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
加载中