我是一名私人啤酒企业的员工，去年我在发酵车间工作一年，今年三月份中旬我从发酵调入包装车间，担任了一名酒机操作工，做了一个月，领导要求我去另一个生产班担任酒机操作工，当时说是一个月后再调回以前的班，可是在去了另一个班后我的工作时时得不到调动，我和领导也说过好几次，直到七月份我实在不想做了，就开始旷工，厂里规定旷工三天自动离职，可是谁知道前些天，我所在的那个班的主任说要扣除我六月份得超产奖。而六月份我在他的班上当时有主操做工，而我是副的，可六月中旬他把主操做工给停职了，一直到六月底就我一个人在上班。现在他说扣除我的超产奖励，正确吗？？？（员工工资=低工资+月生产额（超额完成的量)+节能降耗 ）

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