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在公司工作七年了。今年效益不好,放假一个半月没有资。怎么办。

其他 2017-08-23 16:18 人浏览
共2位律师解答
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
  • 可以申请离职,要求付经济补偿金,按工作时间,满一年支付一个月,超过六个月不满一年算一个月,不足六个月算半个月工资。尽量协商,协商不成,到劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    【追问】您好:是基本工资吗?
    【回答】不是基本工资,是实发工资
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