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我们公司加班费乘0.7合法不？在什么样的情况下乘0.7合法

其他 2020-03-22 14:36 人浏览
共8位律师解答
  • 加班费按照加班时间分别乘以基本工资的1.5（工作日延时）、2（周末）和3倍（法定节假日）。
    黄丽律师

    黄丽律师

    2017-08-22 19:58
  • 什么情况下都不合法。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2017-08-21 17:00

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  • 劳动仲裁 员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
    用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-03-22 14:36

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  • 对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-10-13 02:12

     咨询我
  • 向劳动监察投诉，可以上面投诉，也可以拨打12333劳动保障咨询服务投诉电话投诉。国务院《劳动保障监察条例》第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-01-23 19:26

     咨询我
  • 不合法 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
    上海云赢律所律师

    上海云赢律所律师

    2017-08-22 16:06
  • 不合法不合法
    任涌律师

    任涌律师

    2017-08-21 17:19
  • 不合法的。。。。。
    苟小平律师

    苟小平律师

    2017-08-21 16:54
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