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试用期员工想要辞职,关于公司应当缴纳未缴纳的社会保险是否可以折现赔偿?公司人事说只能补缴,且需要暂时保管身份证这样违法吗?

其他 2017-08-22 14:43 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位不交保险的: 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张: 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2,补交存在劳动关系期间的社保。 3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)
  • 你好,建议咨询,社保部门
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