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我入职签试用合同的时候没看仔细,现在没有转正,要辞职了,人事部说工资不能三天之内给我结清,合同上写的是会按照公司正常发放工资的日期发放到我银行卡上,这个算拖欠工资吗?我可不可以申请劳动制裁?

银行 2017-08-22 16:17 人浏览
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