劳动法实施以来，我国普遍存在的问题有，用工单位不按法律规定给予劳动者报酬，普遍存在工资歧视问题，领导观念老化，总认为临时工不干就走的思想。不按劳动法对待，根本没有劳动报酬平等的理念。所有地区的用工单位普遍存在的；四险从工资里面扣除，劳动法规定；劳动报酬不包括四险的问题。 我们签订的是长期劳动合同，但是，劳动报酬很低，没有达到最低工资标准，补助和加班都没有按劳动法执行，

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