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你好，我在上海地区上班5个月，已经签订劳动合同，公司现在单方面原因要辞退我，请问怎么改怎么赔偿呢

其他 2017-08-23 17:33 人浏览
共8位律师解答
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
    【追问】你好，我现在不太清楚，因为劳动合同上是写的提前一个月通知或者赔偿一个月工资，但是咨询了一些朋友说法不一，大多是说要赔偿3个月工资的，谢谢你们的回复
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2017-08-23 13:57

     咨询我
  • 可以申请赔偿金。
    【追问】你好，申请赔偿多少合适呢，有的说半个月一个月，2，3个月回答不一样的，所以我现在不太清楚，劳动合同上是写的提前一个月通知或者赔偿一个月工资，谢谢你们的回复
    【回答】一个月赔偿金
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2017-08-23 13:51

     咨询我
  • 违法解除合同 应当支付赔偿金
    上海云赢律所律师

    上海云赢律所律师

    2017-08-23 17:33
  • 如果是被违法辞退，可要求赔偿一个月工资。
    韦云律师

    韦云律师

    2017-08-23 14:38
  • 如果是违法解除，一个月工资作为赔偿；合法解除，没有赔偿。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-08-23 14:12
  • 你可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资，并要求公司支付经济赔偿金。
    【追问】你好，劳动合同上是写的解除合同要提前一个月通知或者支付一个月工资，请问这种是按合同还是，应该怎么赔偿呢？？但是我咨询我朋友说的赔偿不一样，谢谢你们的回复
    【回答】公司是违法解除，要支付你一个月的工资作为经济赔偿金。另外未签订劳动合同期间的双倍工资，是4个月工资。不需要支付代通金了。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-08-23 13:56
  • 如果你存在严重违反公司规章制度的行为，按劳动合同法可以单方面辞退你的，那不需要给你赔偿，否则企业应当规定经济赔偿。
    宋长贵律师

    宋长贵律师

    2017-08-23 13:46
  • 第一，什么叫怎么改； 第二，公司单方面辞退你的原因是什么？你是否存存在过错？
    【追问】打错了，公司应该怎么赔偿，我没有存在什么过失
    韩丽律师

    韩丽律师

    2017-08-23 13:32
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