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我在公司上班了半个月，今天被无故辞退。试用期是3个月，签了劳动合同的，请问公司怎么赔偿？

合同纠纷 2018-07-02 07:07 人浏览
共3位律师解答

  • 1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。
    2、单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。
    3、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
    4、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-07-02 06:46

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  • 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同。


    一、你要拿到被辞退的证明。


    二、收集一些你们上班的考勤表。


    三、到时候你可以要求支付赔偿金，即你可以得到2个月的工资作为赔偿。


    四、如果有加班费未支付，可以一并要求。


    五、如果申请仲裁，符合法律援助条件的，可以申请法律援助。

    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2018-07-02 06:49

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  • 一般员工在入职一个月内，用人单位会跟琦签订合同。如果担心用人单位不签劳动合同，就应该保存好与用人单位存在事实劳动关系的相关证据。比如工资发放资料，进出证，工作证等相关证据，以便日后维权。
    合同纠纷律师团队律师
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    2018-07-02 07:07

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