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公司我们出差两个月,我们不愿意去,公司,要跟我们解除劳同合同,我们应该怎样维护自己的权利。

其他 2017-08-23 15:15 人浏览
共2位律师解答
  • 工作中一般是需要服从公司的合理安排,如果仅仅是出差不去,公司以此为由解除劳动合同,也不是很合理,强行终止劳动关系,员工是可以要求公司支付违法辞退的赔偿金。具体情况可以详细咨询团队专业律师。
  • 合理的出差,劳动者是要服从调令的。
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