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我是2007年1月参加工作的，公司是经营品牌服装销售，本人最开始是在专卖店工作，后来公司调动到了商场，当时调动时本人不愿意，后来还是服从安排去了商场，现在因为公司和商场发生不愉快，商场要求公司撤柜，我面临失业，公司不会安排我在回专卖店工作，原因是专卖店已经满员，我与公司签定的劳动合同是2016年才到期，我想问下这样的问题应该怎么解决？公司应该怎么赔偿我的损失呢？依据是什么呢？

仲裁 2011-07-11 21:52 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，公司解除你的劳动关系，应当给你补偿金，按照每工作一年支付你一个月的工资支付。另外，你可以申请失业保险。
    周文才律师

    周文才律师认证

    2011-07-11 21:52

     咨询我
  • 你好，你们可以协商解决要求单位支付你5个月的工资。协商不成，你可以申请劳动仲裁。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2011-07-11 15:33

     咨询我
  • 为保证你得到详细的解答，可以直接来电话咨询律师。
    丁磐律师

    丁磐律师

    2011-07-11 20:37
  • 依据还是劳动合同约定内容以及劳动法律法规。 有权要求公司安排适当的工作岗位，公司无安排的，属于公司变更或者解除劳动合同，你有权要求公司支付劳动报酬和经济补偿金或者赔偿金。
    郭光律师

    郭光律师

    2011-07-11 18:45
  • 双方可协商解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金，5个月本人工资。
    王大文律师

    王大文律师

    2011-07-11 14:55
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