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本科学校，放以前来说三本吧，民办。学校要求全校大四学生到指定地点单位实习，我们学院是到当地的中小学去支教，工资一个月400，实习一年。说如果不去不给毕业。请问知否违法？

其他 2020-01-13 10:49 人浏览

共9位律师解答

可以向当地教育主管部门反映

连江涛律师认证

2017-08-24 13:13

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学校是不能强迫学生到指定单位实习的，学生也可以拒绝的。实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的精工实习和公司里安排员工实习。

平台特邀律师推荐

2020-01-13 10:49

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一、实习期间劳动争议不属仲裁范畴
市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友：由于在校大学生没有毕业，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。
二、大学生在实习期间怎么维权：
1、实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。
2、实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬，拖欠实习报酬的违约责任。
3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。这部分内容非常重要，从实习生权益保护角度出发，可与实习单位约定发生伤亡事故的，由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇，以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。
4、实习生在实习期知识产权归属的约定。
5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式。

综合法律律师团队推荐

2019-02-09 17:31

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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。

平台法律顾问团队官方

2018-06-28 22:14

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你好，建议向教育局投诉

孙振魁律师

2017-08-24 16:01
你好，违法的，实习是可以由自己来选择的。

李云律师

2017-08-24 15:25
你好，可以到教育局投诉。

梁静飞律师

2017-08-24 14:46
你好，可以=投诉处理

王丽侠律师

2017-08-24 14:25
你好，不合法的

李海江律师

2017-08-24 13:50