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我是公司的财务负责人，打算离职，财务负责人还是我，如果以后有事，和我有关系不

其他 2020-05-10 01:19 人浏览

共9位律师解答

如果自己没有把握,可以考虑请律师代理操作，如果办理了离职手续，实际也不参与管理与你无关

邢伟华律师

2017-08-25 06:08
是你有关系、，。。。。。。。。。。。。。。。

张守成律师认证

2017-08-25 07:40

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1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。
2、按《工资支付条例》规定，劳动者只要付出了劳动，用人单位就要支付劳动报酬，你每工作一天，都应获得相应的报酬，按国家规定的日工资计算方法计算。
3、按上述法律规定，要求但未兑现，否则，到劳动仲裁部门申请仲裁，按裁定书申请法院强制执行。

法律快车咨询顾问

2020-05-10 01:19

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劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。

根据《劳动仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

平台特邀律师推荐

2018-08-07 00:37

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劳动者离职，用人单位应当一次付清工资，用人单位违法规定没有支付工资的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”

公司企业律师团队推荐

2018-01-04 10:41

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离职后没有关系。。。。

华战勇律师

2017-08-24 18:38
如果办理了离职手续，实际也不参与管理与你无关

田敏律师

2017-08-24 16:49
做好工作交接。

李向明律师

2017-08-24 16:14
会的，需要帮助可以联系！

法律快车律师团队律师

2017-08-24 16:06

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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