我在企业工作了24年，如果因为我工作没有完成考核而解除我合同，那公司应该怎么赔偿我？谢谢
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2017-08-25 10:34
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共2位律师解答
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具体要看公司规章制度
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你好，没完成考核一般属于合理开除，所以一般是没有经济赔偿的。无理由开除需要赔偿。
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