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单位因不发放工资，和不给缴纳社会保险，我想单方面解除劳动合同，请问需要什么步骤？是即可就解除吗？

其他 2017-08-27 12:25 人浏览
共8位律师解答
  • 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 回复不全面或者需要详细咨询的，点击头像进入个人首页，可查看手机号，手机号也是个人微号
    陈德新律师

    陈德新律师

    2017-08-25 14:18
  • 你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。 如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2017-08-27 12:25

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  • 信之源律师解答；你可以收集证明劳动关系的证据，然后向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保和发放工资。
    韩翔律师

    韩翔律师认证

    2017-08-25 14:22

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  • 你好，需要人社局投诉。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-08-25 14:49

     咨询我
  • 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。......................
    刘哲律师

    刘哲律师

    2017-08-25 19:57
  • 按照法律规定你可以和单位解决合同，对于你的工资和社保可以申请劳动仲裁和向社保部门举报。
    孙雷律师

    孙雷律师

    2017-08-25 15:14
  • 您好，根据《劳动法》的相关规定，公司不发放工资或者不缴纳社会保险，劳动者可以依法和公司解除合同。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-08-25 14:26
  • 申请劳动仲裁维权
    李建成律师

    李建成律师

    2017-08-25 14:23
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