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没有签劳动合同,明文写着试用期三个月,做了两个月因病想辞工,领导不批准也不给工资怎么办

其他 2017-08-30 10:44 人浏览
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  • 辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉 试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资
    【追问】您好孟律师,试用期三个月只是显示在招聘启事那里,但是经理口头说试用期是三天,不承认试用期是三个月,请问我应该怎么办
  • 您好,双方协商不成可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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