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6号离职 10号发工资 单位没有发我上月的工资 这样单位合法吗？

其他 2011-07-12 23:06 人浏览
共5位律师解答
  • 属于违法行为，可以向劳动监察大队投诉，或提起仲裁！ 现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
    张辉律师

    张辉律师认证

    2011-07-12 15:15

     咨询我
  • 属于违法行为，可以向劳动监察大队投诉，或提起仲裁！
    王建峰律师

    王建峰律师认证

    2011-07-12 15:02

     咨询我
  • 提起劳动仲裁 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； 　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    徐涛律师

    徐涛律师

    2011-07-12 23:06
  • 可以向劳动监察大队投诉，或提起仲裁！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-07-12 18:45
  • 不合法
    孙福生律师

    孙福生律师

    2011-07-12 14:49
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