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我厂未安劳动法，进厂是说做满一年才可以辞工，现家里有急事辞了急工，但厂方说要扣工资的一半，请问厂方的做法是否合法

其他 2017-09-01 11:25 人浏览
共5位律师解答
  • 您好！在无过错的前提下劳动者单方面解除劳动合同的规定： 1、正常情况的解除，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以通知用人单位解除劳动合同，并获得经济补偿金： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 用人单位关于上述的规定是违法，建议您可前往劳动保障部门投诉。
    曾伟律师

    曾伟律师

    2017-09-01 11:25
  • 不合法，可申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-09-01 11:11
  • 您好，你们厂是不合法的，可以到劳动部门投诉
    孙雷律师

    孙雷律师

    2017-09-01 09:51
  • 提前一个月书面通知公司离职
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-09-01 09:46
  • 这种做法肯定是不合法的，侵犯了劳动者的自主择业权，员工只要提前三十日提出离职申请，就可以离职，如果公司克扣工资，可以直接去有关部门投诉，详情可以免费咨询团队律师。
    文开齐律师

    文开齐律师

    2017-09-01 09:35
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