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已提前一个月交辞职报告，但辞职报告被上交人弄掉了，自己又写了一份，上交时领导说不急，让我先自己留着，到时候再离职报告上贴一下就行了。目前想走，但是公司压了一个月的工资，求问应该怎么办？在线等，急！！！

调解 2017-09-04 16:06 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动合同依法解除时，用人单位应当一次性结清工资。 劳动者递交辞职申请，是按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，用人单位同意还是拒绝，或者有条件同意都是用人单位自主权，要求劳动者在干一个月不违法。 但是，根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动合同依法解除时，也就是30天期满办理解除合同手续时，用人单位应当一次性结工资，延后发放违法。 劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁维权。 《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    罗建雄律师

    罗建雄律师认证

    2017-09-04 15:57

     咨询我
  • 你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
    郁鸿生律师

    郁鸿生律师

    2017-09-04 16:06
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