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公司给开工资3600.扣税后到手3060.合理吗

其他 2017-09-08 23:41 人浏览
共1位律师解答
  • 社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。 规定的比例大约是： 养老：单位20%，个人8%。 失业：单位2%，个人1%。 医疗：单位6-4%，个人2-4%。 工伤：单位1%，个人0%。 生育：单位1%，个人0%。 各地可能略有变动。 一金 一般是单位8%-12%，个人也一样。 社保最低应缴纳额度工资的19%，即3600*19%=684元，按照20%缴纳，即720元。 工资个税的计算公式为： 应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额不超过1500元, 税率为3%，速算扣除数位0。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。 此例中，扣除社保后，应纳税额已低于最低起征点3500元，不缴纳个人所得税。
    白雪律师

    白雪律师

    2017-09-08 23:41
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