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您好!我8月1号写的辞职信,因领导不在公司,推到5才交辞职信。现新单位通知9月2号报到,8月31号就去找领导办离职,领导不同意,说要找到人才可以!如果我直接走工资没有结我要怎么办?没有签过合同,也没有买社保什么的

其他 2017-09-06 11:33 人浏览
共1位律师解答
  • 保留递交离职申请的证据。尽量协商,协商不成,到劳动局投诉或申请劳动仲裁。在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。辞职无需批准,无需领导签字,到期后可依法辞职并要求结算全额工资。
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