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被派遣员工与用工单位的劳动者同工同酬吗？
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
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你好，人力派遣形式是不是单位不会帮缴纳五险一金，而且工资比正《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登
衢州律师
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劳务用工合同范本
劳务用工合同需具备，用人单位与劳动者的姓名或名称、地址等基本信息；用工的期限；试用期的期限；工作时间和休息休假；工作的地
劳动法人看过
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劳务派遣中，用工单位是否应当为劳动者缴纳社会保险？
用工单位无需为劳动者缴纳社会保险，该义务应当由劳务派遣单位履行。
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临时工可以不签订劳动合同吗？
过去，中国的劳动者有临时工和正式工的区分。但是，根据中国现行劳动法，所有用人单位与劳动者实行的都是劳
劳动合同知识人看过
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工资是同岗位职工的三分之一，用工单位09年才给我交保险，是否五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育
阳江律师
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临时工辞退补偿标准
临时工辞退没有补偿。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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城市职工养老保险
目前我国养老保险主要分为城镇居民养老保险、职工养老保险和农村养老保险这三种，这三种保险的投资人是不尽
劳动法人看过
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您好，合同工、临时工、钟点工，都需要买五险一金吗？五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年
襄阳律师
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用工性质为劳务派遣，工资和正式工差别不大，主要在五险一金上，社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失
白沙县律师
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政府长期合同工。享受五险一金么？你好，以劳动合同约定的为准。
庞文波律师
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那里分为农民工，合同工和正式工，五险一金中山陵给交了。请问现你好，可以咨询当地的社保局
王丽侠律师
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
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律师好！请问合同工的五险一金与正式工的五险一金一个样吗？与正式工的五险一金一个样
陈奇斌律师
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施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
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我是在XX医院上班的合同工，但是单位不给交五险一金，单位这样可要求补缴的
邹琼律师
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欠条违约金百分之几不违法欠条违约金百分之三十以下不违法。合同的违约金法律上是没有明确规定上限的，但是规定了大致不能超过损失的
张家口法律问答顾问律师
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施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
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承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
