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我带蓝牙工作被主管看见拍照,我当场有打人动作(没有去打就一个动作)和威胁的语言,后老板找我谈话说你要不就写检讨全公司通报道歉要不就自己写离职申请不写检讨的话你就回去休息不要上班了!请问我可以申请劳动仲裁吗?可以获得经济补偿吗?那个工厂是有拖欠工资跟节假日放假没补贴的加班也没按要求算倍数的!

仲裁 2017-09-06 22:06 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接咨询本律师
  • 您好,双方协商不成可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
  • 您好,公司有买社保吗
    【追问】有的
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