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你好，我刚产假4个月，因家里老人还来给带孩子的原因，晚去了几天，今天被接到通知说我不用去上班了，已找人做我的工作了，我该怎么办。我在这公司上九年班了。该怎样赔偿呢？谢谢

其他 2012-04-23 01:10 人浏览
共2位律师解答
  • 有权获得18个月平均工资的赔偿金等。
    郭光律师

    郭光律师

    2011-07-14 00:25
  • 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
    现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
    公司企业律师团队律师

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    2012-04-23 01:10

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