孕期裁员赔偿标准

相关知识推荐

• 怀孕裁员赔偿金额

  裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进

  #劳动法
• 外企裁员孕妇赔偿标准，在职满9年，目前孕期
  哺乳期裁员赔偿标准：按经济补偿标准的二倍计算赔偿金。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续

  济南律师

  133人咨询过

  去咨询

• 怀孕被裁员怎样申请劳动仲裁

  孕期女职工被裁员后去申请仲裁的，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当

  劳动法
  

• 孕期裁员赔偿金法律规定

  因公司经营问题可能会出现裁员情况，那孕期裁员赔偿金法律规定是怎样的呢？法律快车小编为你解答疑惑。根据

  #劳动法
• 孕妇被裁员如何赔偿
  您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支

  大连律师

  445人咨询过

  去咨询

• 公司裁员裁掉孕妇怎么补偿

  公司裁员时裁掉孕妇的，应当按经济补偿标准的二倍来支付赔偿金。经济补偿则是按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工

  劳动法
  
• 公司开除孕妇的赔偿标准是什么？
  你好，请问能问一下具体情况吗？用人单位非法辞退则可以要求双倍的经济补偿金作为赔偿金

  昆明律师

  185人咨询过

  去咨询
• 怀孕期间被公司辞退赔偿标准
  可以申请劳动仲裁

  衡水律师

  199人咨询过

  去咨询
• 哺乳期员工辞退补偿标准
  你好，你是劳动者还是用人单位？什么原因辞退的员工？

  刘兴良律师

  2969人咨询过

  去咨询
• 哺乳期被辞具体赔偿标准
  您好!请问是出于什么原因被辞退了呢?

  钱志强律师

  14450人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  #劳动法
• 辞退孕妇补偿标准，公司开除孕妇的赔付标准
  违法解除劳动合同，支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的2倍。期限是根据劳动者工作年限确定，工作每满一年算

  黄琴琴律师

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  #劳动法
• 孕期被裁员的赔偿标准
  若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。 经济补偿金：按劳动者

  胡素卫律师
• 本人正领取失业救济金，能否退还继续领取失业救济金？
  你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领

  杭州律师

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  #劳动法
• 我是企业的员工，今年退休，工龄34年，应该领多少养老金，单位
  您好，可以到公积金部门进行投诉

  沈阳律师

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  #劳动法
• 员工哺乳期可以辞退吗？补偿怎么计算。?
  哺乳期员工一般不可以被辞退，违法辞退需支付双倍经济补偿。依据《劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限计

  青岛律师

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  #劳动法
• 我一O年进单位做汽车喷漆到现在，在二0二一年做了个肺手术，我
  您的情况可能属于职业病，但需要专业鉴定。根据《职业病防治法》，职业病指因职业活动接触有害物质引发的疾

  开封律师

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  #劳动法
• 非深户社保只交17个月如何补救
  非深户社保只交17个月，可补缴或续缴社保。补缴需符合相关条件，续缴则较灵活。若影响社保待遇，建议及时

  深圳法律问答顾问律师
• 本人在广东省佛山市南海区交社保11年多,本人已离开佛山工作,
  您好，可以询问当地社保部门

  中山法律问答顾问律师
• 河源涉外法律服务中心
  需要主管部门批准

  河源法律问答顾问律师
• 就是我现在想退学
  你好，根据法律的相关规定

  上海富誉律所律师