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我在单位有三个月的试用期,别的同事是一个月的试用期,我不想签合同准备离职,可单位说必须找到接替我职务的人。我在公司的季度奖也没发,理由是我没签劳动合同。请问他们这么做合法吗?

其他 2011-07-14 11:11 人浏览
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