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您好 想咨询一下 我周六和周一请假 但是公司说因为连休 周天不准带薪是否合理？

劳动合同纠纷 2024-07-05 14:29 人浏览
共4位律师解答
  • 每月工作达到二十二天*八小时就应当足额发放工资
    赵增强律师

    赵增强律师认证

    2024-07-05 14:29

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  • 对于公司周日不准带薪请假的情况，员工可以选择与公司协商、查阅公司规章制度或寻求法律援助等处理方式。具体选择应根据个人情况和实际需求进行判断，以维护自身权益。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-07-05 13:29

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  • 公司规定周日不准带薪请假可能合理。具体合理性需结合公司规章制度及劳动法规定判断。若公司规定与《劳动法》冲突，应以法律规定为准。未及时处理可能导致员工权益受损，如工资减少或工作关系紧张。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-07-05 13:29

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  • 合理。处理建议如下：
    1. 了解公司规章制度，核实周日是否可带薪请假。
    2. 与公司人力资源部门沟通，明确公司政策。
    3. 如认为公司规定违法，可咨询律师或向劳动仲裁机构投诉。
    4. 根据实际情况，选择合适的处理方式，维护个人权益。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-07-05 13:28

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