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本人从2011年7月到2017年至今在某公司工作了6年,公司没有跟我签过劳动合同也没有买社保,现在由于种种原因想辞职了,公司应该补偿我吗?怎么补偿?如果公司不同意补偿我改怎么办?

诉讼 2017-09-09 15:34 人浏览
共2位律师解答
  • 社保问题直接交涉,不成后可以辞职并追究公司的责任要求补偿;社保解决的途径是向社保局投诉。
  • 自己辞职没有补偿。关于未签合同双倍工资补偿早已过仲裁时效了
    【追问】我不是自愿要辞职了是被逼的辞职,还有社保这块没有补偿吗?
    【回答】那也是辞职。社保可以去劳动局举报
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