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我与用人单位签订了3个月的试用期,现在试用期已经到期,可是用人单位已未达到工作要求提出试用期延迟一个月,请问这样是否违反劳动法,如果我在这个延期内提出离职是否可以要求单位给予双倍工资的赔偿。希望能够给予帮助

其他 2011-07-14 15:19 人浏览
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