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律师好:我是酒店人事部主管,我酒店有一位员工4月底24号左右开始请产假,5月26日生产,与她签订合同是到4月30日,请问①酒店应该给她多少天产假?产假是从4月底一开始休假算起吗?②工资必须要按月发放给她吗?还是可以统一发放?③因她休产假,合同自动延续到什么时候?④如果不想继续与该员工签合同,酒店方该怎么做?

其他 2017-09-12 10:00 人浏览
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