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左手食指和中指骨折能赔多少钱

其他 2017-09-14 11:30 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，如果企业未在30天内申请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（劳动部门）提出工伤认定申请，等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定，再根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的，就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续，公司没有购买工伤险的，由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。如需进一步的咨询，建议直接联系咨询本律师。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2017-09-13 07:07

     咨询我
  • 你好，赔偿多少钱主要看伤残等级是几级。
    万林律所律师

    万林律所律师

    2017-09-14 11:30
  • 你好，赔偿多少钱，要看伤残等级是几级。
    万林律所律师

    万林律所律师

    2017-09-14 11:12
  • 你好，你工资是多少钱一个月？工伤认定做了吗？
    易俊律师

    易俊律师

    2017-09-13 16:11
  • 建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2017-09-13 09:58
  • 您好，发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2017-09-13 09:06
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