咨询详情

人事部是否有权利,控制员工休年假,是否连续或分开休。在不同单位累计超过一年,是否有年假,是否是根据每个单位不同情况而定、

其他 2017-09-13 20:59 人浏览
共2位律师解答
  • 有权利的啊
  • 人事部有权利批准员工休年假连续或分开休。如有证据证明曾连续工作超过一年,有年假。
    【追问】若总部公司并未规定分开年假休息,但是人事部的人私自规定下属不允许连休,必须分开年假休息,是不是不应该,可以向总部提出抗议!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中