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我是被撞者，肇事司机开公司车在中午休息时间发生的交通事故，车辆法人是一个医药公司，司机只缴纳2800元住院费之后不管，我自己垫付检查费住院费4300元。司机不出面，找到车辆法人公司也不管，说司机愿意个人承担。但是现在都不管，请问如果起诉可以起诉公司吗？公司和司机责任怎么划分？

其他 2017-09-15 11:20 人浏览

共4位律师解答

你好，以下是关于你所说的情况的两个法律规定，你可以仔细研究一下，至于具体的责任划分、赔偿额大小，如果无法协商一致，可以向法院提起诉讼解决。 1、根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

王皓律师

2017-09-15 09:48
你好，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。

李晓航律师认证

2017-09-15 09:46

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雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。

王继辰律师

2017-09-15 11:20
看他开车是否办理公司业务，他开车公司是否知道，是偷开还是经过公司允许开

【追问】公司知道，他下班中午拉着朋友要吃饭去

【回答】现在什么情况了，进一步责任承担问题欢迎致电或来我所咨询。电话：18846170565 徐蕊律师

张伟律师

2017-09-15 09:49