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5月16日我在武汉某公司入职,面试人员口头跟我说实习一个月1500,试用期2个月2100,转正以后2600一个月,只有转正以后才缴纳社保,并未签订劳动合同,时至7月10日,公司以不适合这份工作为由把我辞退,离职时,说是五月份的半个月加上六月全月的工资会于7月15日发放.7月的10天工资八月才能发,但现在公司说所有的工资都要8月15日才能发,这种做法合理吗?

调解 2011-07-17 01:12 人浏览
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