我在公司五年，去年公司卖掉了，原公司欠我12490，等我知道情况，新公司已经接手了，新公司答应帮我追讨原公司欠的工资，但一直没实现，然后新公司以不签合同就不能发工资为由，重新签订了合同，薪资待遇暂时按原公司的，定在安全技术岗位，月薪8000，领导答应年后会按照我们提的新待遇执行，但一直没实现，我们每月25日发上个月的工资，每次还拖几天，过程中，公司制订了薪资标准，现在准备把我定在行政岗，月工资降到4600，额外加的2000还要单申请，不一定能批，我个人是不同意公司这样的安排的，领导说那就只能辞职或是服从，像这种情况，应该怎么办，辞职的话，公司会有相应的补偿吗？

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