律师您好，我于2016年7月份入职，公司未跟我签订劳动合同，医社保于2016年10份开始帮我交，目前我怀孕六个月，公司领导跟我谈话说股东决定2017年9月底把我辞退，并说医社保帮我交至2017年10月份就不在交了。公司的做法违法吗，医社保能证明我在公司工作吗，我月薪3100，没有签劳动的情况下被辞退，我能申请劳动仲裁吗，如果能，可以赔偿到多少钱

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