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我在单位上班已经十年，2016年退休，继续工作，今年9月20号合同到期，单位现在不签合同了，要辞退我，请问，我有赔偿吗

其他 2017-09-23 16:22 人浏览
共6位律师解答
  • 中华人民共和国劳动合同法 　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 　　第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止: 　　（一）劳动合同期满的； 　　你现在劳动合同期满，单位不续签的，你可以得到经济补偿。 　　经济补偿按下面规定计算： 　　中华人民共和国劳动合同法 　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-09-18 22:05
  • 可以要求单位给予相关的经济补偿金。
    牛彩红律师

    牛彩红律师认证

    2017-09-19 10:23

     咨询我
  • 你好，可以，人社局投诉。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-09-18 22:18

     咨询我
  • 中华人民共和国劳动合同法 　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 　　第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止: 　　（一）劳动合同期满的； 　　你现在劳动合同期满，单位不续签的，你可以得到经济补偿。 　　经济补偿按下面规定计算： 　　中华人民共和国劳动合同法 　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
    白雪律师

    白雪律师

    2017-09-23 16:22
  • 您好！ 可以要求单位给予相关的经济补偿金。 欢迎详询！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-09-19 15:41
  • 人社局投诉，要求单位给予相关的经济补偿金。
    陈德新律师

    陈德新律师

    2017-09-19 11:00
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