我做眼镜的今年七月份被老板辞退，因为我迟到5分钟，因为路途远，交通不便。之前也有过几次迟到，但不平凡，也就是几分钟的时间。老板把我辞退了，我在那边做了5个月左右，没有任何劳动合同，也不缴纳保险，做的是技术活，眼镜，也算体力活，辛苦钱，公司压一个半月工资也就是说7.15号发5月份的工资，我做到7.12号早上被老板因为迟到辞退了，7.15号统一发了工资，8.18号统一发个工资，9.15号公司发了工资，我没发，老板特意跟会计说我的晚点发。我打电话过去，他说过两天，到了第三天，我打电话过去，他又说过两天，我问他过几天，他说月底，我觉得他在耍无赖，我能要求赔偿双倍工资吗

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