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我是今年3月底来上班的，没有劳动合同，经常加班到半夜，由于我个人性格原因领导和我沟通要开除我，工作上我没有瑕疵，就是因为我脾气不太好，之前公司有辞退和自动离职的员工工资都是离开公司三个月以后发的，我想问一下，像我们这种没有签劳动合同的，会受到法律保护吗，他无理由辞退我工资也要三个月以后发给我吗？

其他 2017-09-19 10:22 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。 2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。 3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
    李晓航律师

    李晓航律师认证

    2017-09-19 10:01

     咨询我
  • 劳动法规定工资应当按时、足额发放。
    陈江律师

    陈江律师认证

    2017-09-19 10:22

     咨询我
  • 你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
    王皓律师

    王皓律师

    2017-09-19 10:01
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