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我是东莞一家台资厂的一名技术员,因九月十日中午在机台旁边打瞌睡,部门经理先以开除后因管理部没通过,就以我五天八小时限制加班。后调动我技术员岗位要我生产开机,请问是否合理合法?

其他 2017-09-19 16:17 人浏览
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