相关知识推荐
试用期单位不交纳社会保险费怎么办?
试用期单位不交纳社会保险费怎么办?提问:我最近在一企业工作了3个月,因试用不合格,单位解除了与我的劳
辞职后五险一金怎么处理
养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响
劳动部门:员工试用期单位要交社保
2008年,本市社保金最低缴费基数为1735元,试用期内,企业也必须为员工缴纳社保金。昨日,上海市劳
讨论:国庆七天长假,你玩够了吗?
导读:国庆七天长假过去了,有些人在回味假期玩乐的精彩瞬间无法集中精力上班,而有些人叹呼假期终于过去积
刚续签合同就休产假会被辞退吗
刚续签合同就休产假,一般不会被辞退。因为用人单位不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工,否则属于违法解除劳动合同,需要给予
五险缴纳比例是多少
员工入职转正后,企业都需要为员工缴纳五险,那么五险缴纳比例是多少?五险的缴纳额度每个地区的规定都不同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权