我是医院正式在编护士，2001年参加工作，跟医院签过一份聘用合同，是一年的实习期合同，合同后面附有五年不得提出调离的一份协议，和一份人事托管协议（就是把我的档案放在卫生人才），后来又跟科室签过两次科室聘用合同，具体内容和时间不详（因为都是一张白纸拿来就让你签字，应该一式三份的也没有给过我），今天又要续签科室聘用合同，上边有聘用科室和专业技术等级，是从2011年1月1日到2013年12月31日共3年，我才知道上次签到什么时候，那就是说我合同早已经到期了，现在我不想继续在那工作了，人事科让我写一份申请，然后要院里开会讨论，院长批才行，而且要把那份3年的合同改成一年的让我签，我想问一下，我不想干到年底，我现在合同已经到期了，应该说早就过了7个月了，而且也工作超过5年，我现在应该怎样的手续办理辞职，我怕医院故意刁难，因为以前有同事是赔钱走的，还有就是我的档案一直就在医院人事科，根本没放在人才，我想知道我现在还是否有必要像他说的先签一个一年的合同，到今年年底的，然后交一个辞职申请等着医院的回复，谢谢

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