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外包公司，签订的项目合同，可以随时解除吗？没有提前30天告知需要给赔偿金吗？

其他 2020-07-30 20:51 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，如果无故辞退，需要支付经济赔偿金。如需帮助，可来所面谈或来电详询。
    甄海龙律师

    甄海龙律师

    2017-09-20 15:14
  • 你好，根据协议履行义务、承担违约责任。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2017-09-20 13:32

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  • 你好，建议，申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-09-20 15:54

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  • 相关法规：中华人民共和国劳动合同法 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； 　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-07-30 20:51

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  • 根据《劳动合同法》规定，公司必须支付经济补偿，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，追究补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-11-18 01:05

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  • 如果无故辞退，需要支付经济赔偿金。
    白雪律师

    白雪律师

    2017-09-23 13:58
  • 你好，建议和对方协调解决，必要时可以收集证据向法院起诉。
    李建成律师

    李建成律师

    2017-09-20 22:52
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