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你好，我们老板每个月无故拖欠工资，还克扣工资，我现在辞职了，工资也没有给我付完，一直拖欠。给他打电话也没人接，找负责的人也都是推来推去没人处理。如果我故意去影响他们店里的生意，会触犯法律责任吗

其他 2017-09-23 13:56 人浏览

共6位律师解答

拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

李建成律师

2017-09-20 14:06
首先不要自找麻烦，可通过法律途径维护自己的合法权益。

牛彩红律师认证

2017-09-20 15:05

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你好，需要人社局投诉。。

徐卫东律师认证

2017-09-20 15:26

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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

白雪律师

2017-09-23 13:56
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、可以申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2017-09-20 17:18
你好，建议通过合法手段解决，协商不成可申请劳动仲裁维权，索要工资。如需帮助，可来所面谈或来电详询。

甄海龙律师

2017-09-20 14:55